BTS GPME (Gestion des Petites et Moyennes Entreprises)

Titulaire d’un BAC ou d’un Titre professionnel niveau BAC. Vous avez une forte autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.

Ce BTS peut s envisager en apprentissage sur 2 années ou en formation professionnelle sur 1 an ( voir modalités dans la plaquette ci-dessous).

Télécharger le détail de la certification BTS G P M E  Télécharger la plaquette BTS G.P.M.E. en 2 ans   Télécharger la plaquette BTS G.P.M.E. en 1 an

Le BTS Gestion de la PME a pour objectif de former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui seront capables de remplir des fonctions administratives, comptables et commerciales.

Le titulaire du BTS Gestion de la PME devra maîtriser la gestion du personnel, l’organisation du travail administratif, la gestion et l’utilisation des matériels bureautiques, la relation avec les administrations, le suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux…

Enseignements techniques Enseignements généraux
Relation Client et Fournisseur Culture Générale et expression française
Gestion des risques Culture Economique Juridique et Managériale
R.H. et gestion du personnel Anglais
Développement de la PME
Communication
Pratique du tableur: Excel

Missions en entreprise

  • La gestion de la relation avec la clientèle (recherche de clients, administration des ventes, maintien et développement de la relation).
  • La gestion des fournisseurs (recherche et choix des fournisseurs, achat de biens et prestations de services, suivi des achats).
  • La gestion et le développement des ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion des RH).
  • Soutien au fonctionnement et développement de la PME, contribution à la qualité du système d’information, organisation des activités, participation au développement national et international, mise en œuvre de la communication, élaboration des tableaux de bord.
  • Participation à la gestion des risques de la PME (financiers et non financiers), démarche qualité, conduite de veille

Formation

En  Alternance :

  • 2 jours de formation / semaine
  • 3 jours en entreprise / semaine

En Initial :

  • 4 jours de formation / semaine

En Formation continue :

  • Selon projet individuel

Tableau des rémunérations en apprentissage

Ancienneté dans le contrat 16-17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et +
1re année 27 % du SMIC 43 % du SMIC 53 % du SMIC 100 % du SMIC
2e année 39 % du SMIC 51 % du SMIC 61 % du SMIC 100 % du SMIC

Métiers visés

  • Assistant de gestion
  • Assistant de direction
  • Assistant du chef d’entreprise

Poursuite d’études

Filières (Licences et Titres Professionnels) :

  • Gestion
  • Commerce
  • Administration Publique
  • Communication

Nos engagements

  • Sécurisation du parcours de formation
  • Accessibilité – diversité

Confiance et responsabilisation dans la notion de coopérative.

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